[채용공고]2026년 한국보건의료정보원 제2차 직원채용 공고(~4/2(목)까지)
- 글번호
- 421464
- 작성일
- 2026-03-20
- 수정일
- 2026-03-20
- 작성자
- 컴퓨터공학부 (032-835-8490 / 8929 / 8941)
- 조회수
- 493
< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
◎ 우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
◎ 본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
□ 채용유형 : 기간제근로자(육아휴직 대체근로 2명, 기간제근로자 34명)
□ 총 채용인원 : 36명
○ 기간제근로자 (육아휴직 대체근로, 2명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 행정 | 가등급 |
○ WHO-FIC 한국협력센터 운영·관리 - WHO-FIC 국제회의 참가 및 지원 - WHO-FIC 위원회 및 자문그룹 제안사항 검토 ○ 국제분류체계 개발, 개정, 보급 및 활성화 활동 참여 - ICD-11 국내도입 연구 사업 관리 - ICD-11 국내 확산을 위한 교육 및 홍보 기획 < 어학(영어)능력 필요 > - 국제회의 참가 및 국제협력 업무 수행 시 어학(영어)능력 필요 |
1 | ~ ’27.1.5. |
| 행정 | 나등급 |
○ 보건의료 표준용어 개발 사업 관리 ○ 보건의료 표준용어 개발 협의체 운영 및 임상학회 협력 강화 활동 지원 ○ 보건의료 표준용어 개발 및 관리 ○ 보건의료표준화사업 운영 및 행정 지원 |
1 | ~ ’27.4.23. |
○ 기간제근로자 (사회형평(자립준비청년) 제한경쟁, 1명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 청년 인턴 |
청년 인턴 (체험형) |
< 자립준비청년 제한경쟁 > ○ 공공기관 행정업무 지원 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 지원 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 지원 |
1 | ~’26.12.15. |
○ 기간제근로자(전산전문요원 및 행정전문요원, 24명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 전산 | 중급 기술자 |
○ FHIR KR Core 개발 및 운영 ○ FHIR 참조서버 및 검증 도구(Validator) 운영 및 관리 ○ 용어서버(Terminology Server) 운영 및 관리 |
1 | ~ ’26.12.15. |
| 중급 기술자 |
○ 국가통합바이오빅데이터 데이터 수집·연계 - 의료기관, 공공기관 등 데이터 수집·연계 업무 - 의료기관 수집 데이터 구조파악 및 ETL 구축 지원 - 데이터 수집·전처리·통합DB 관리 |
4 | ~ ’26.12.15. | |
| 중급 기술자 |
○ 국가통합바이오빅데이터 데이터 추출 및 비식별처리 - 개방·제공 DB 관리 - 개방 데이터 추출 및 검증 - 데이터 비식별처리 |
4 | ~ ’26.12.15. | |
| 중급 기술자 |
○ 국가통합바이오빅데이터 운영지원 - 국가통합바이오빅데이터 인프라 자원 관리 - 국가통합바이오빅데이터 모니터링 - 정보보안·개인정보보호 업무 - HW, SW 구매사업 검수 등 관리 등 |
1 (오송) |
~ ’26.12.15. | |
| 중급 기술자 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 메타데이터 기반 중개 플랫폼 구축 및 운영 - 웹 서비스 설계 및 개발 - AI 솔루션 및 AI 기능 탑재를 위한 기술 검토 - 정보화사업 단계별 사업 관리 - 클라우드 기반 시스템·DB 설계 및 구축 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
2 | ~ ’26.12.15. | |
| 초급 기술자 |
○ 국가통합바이오빅데이터 운영지원 - 국가통합바이오빅데이터 인프라 자원 관리 - 국가통합바이오빅데이터 모니터링 - HW, SW 구매사업 검수 등 관리 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 초급 기술자 |
○ 보건의료 데이터 정보화 사업관리 및 운영 지원 - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업 운영 - K-CURE 및 보건의료 빅데이터 통합 플랫폼 유지관리 및 개발 - 기관별 데이터 연계 운영 및 개발 - 시스템 SR 처리 및 대응 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
2 | ~ ’26.12.15. | |
| 초급 기술자 |
○ 보건의료데이터 정보화 사업관리 및 운영 지원 - 메타데이터 기반 중개 플랫폼 구축 및 운영 - 클라우드 기반 시스템 구축 지원 - 정보화사업 단계별 구축 지원 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
2 | ~ ’26.12.15. | |
| 행정 | 나등급 |
○ 공공기관 행정업무 전반 - 보건의료분야 사업 관리 등 행정 업무 - 공공기관 경영관리 등 행정 업무 |
1 | ~ ’26.12.15. |
| 나등급 |
○ 임원 수행 비서 - 비서 행정업무 및 임원실 시설관리 - 내·외부 인사 응대 및 접견 - 비서팀 행정업무 지원 등 |
1 | ~ ’27.5.31. | |
| 나등급 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 의료 AI 데이터 활용 바우처 사업 운영 지원 - 데이터 활용 큐레이션 지원(임상설계, 통계분석, 인허가 등) - 사업 관리 및 이행점검 - 의료기관 및 기업 대상 협의체·간담회 운영 지원 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 다등급 |
○ 공공기관 행정업무 전반 - 성과관리 업무 - 조직인력 운영관리 지원 - 대외요구자료 대응 등 행정업무 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 다등급 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무 - 의료 AI 바우처·실증사업 운영 지원 보건의료데이터심의 위원회(DRB) 운영 지원 - IRB-DRB 심의체계 개선 및 프로세스 정립 지원 - 데이터 활용 큐레이션 지원(임상설계, 통계분석, 인허가 등) - 사업 관리 및 이행점검 지원 - 공동활용연구 프로젝트 연구 지원 - 기타 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
3 | ~ ’26.12.15. |
○ 기간제근로자 (연구직, 9명)
| 직렬 | 직급 | 수행직무 | 인원 | 계약 종료일 |
|---|---|---|---|---|
| 연구직 | 책임 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 제공심의 간사 - 데이터 제공 심의 체계 운영 - 연구계획서 검토 및 연구자 심의 지원 - 보건의료 데이터 활용 지원 |
1 | ~ ’26.12.15. |
| 선임 연구원 |
○ FHIR 기반의 보건의료 데이터 표준화와 AI 소프트웨어 개발 전략 수립 ○ 표준 통합 운영체계(플랫폼)의 기술 협력 주도 ○ 보건의료 AI 활용 촉진을 위한 기술 전략 개발 |
1 | ~ ’27.12.15. | |
| 선임 연구원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무(NGS 암 정밀의료 기술개발) - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업관리 및 연구 - DRB 전문간사 - 보건의료데이터 활용 정책 기획 및 사업 추진 - DRB 협의체 및 심의위원풀 관리 - DRB 교육 기획 및 추진 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 연구원 |
○ FHIR 및 KR Core 전송 표준 적용을 위한 실무 기술 지원 ○ AI 소프트웨어 최적화 가이드 및 표준 데이터 모델 설계 보조 ○ 컨소시엄 위원회 운영 및 기술 회의 결과 정리 및 성과 관리 |
1 | ~ ’27.12.15. | |
| 연구원 |
○ 국가통합바이오빅데이터 정보화 사업 기획 - 정보화사업 기획 및 사업 관리 - 정보화 사업 발주/계약 추진 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 연구원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무(통합활용 기술개발) - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업관리 및 연구 - 메타데이터 검색 및 DRB 심의 관련 연구과제 추진 및 관리 - 메타데이터 기반 보건의료 중개기술 (메타데이터변환, 품질관리, 위험도 평가) 개발 및 분석, 연구 - 협의체 운영 및 실증연구 관리 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 연구원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무(NGS 암 정밀의료 기술개발) - 보건의료데이터 활용 활성화를 위한 사업 및 연구 - R&D 과제 추진 및 관리 - 다기관 연구 DRB 심의 지원 - 연구용역 발주 및 관리 - 가명정보 처리 가이드라인 개발 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 연구 보조원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무(NGS 암 정밀의료 기술개발) - 보건의료 데이터 활용 활성화를 위한 사업 및 연구 - 다기관 연구 DRB 심의 지원 - 가명정보 처리 가이드라인 개발 지원 - 협의체 및 위원회 운영 지원 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. | |
| 연구 보조원 |
○ 보건의료데이터 활용 활성화 업무(수술질 향상 프로젝트) - 보건의료 데이터 활용 활성화를 위한 사업 및 연구 - 협의체 운영 및 협력기관 관리 지원 - R&D 사업예산 관리 및 부서 행정 - 소관부서에서 지정하는 업무 등 |
1 | ~ ’26.12.15. |
○ 지원자격 및 우대사항
| 지원자격 | 채용 자격 기준표 참조 |
|---|---|
| 우대사항 |
○ 전산전문요원 - 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 등 구축 유경험자 ○ 행정전문요원 - 공공분야 행정업무 경험자 - 비서업무 경험자 ○ 연구직 - 책임연구원은 관련 분야 박사 학위 소지 후 관련 분야 근무자 우대 - 생명과학, 보건의료 관련 석·박사 학위 소지자 - 보건의료 데이터 및 임상정보 표준화 관련 업무 경험자 - 의료 빅데이터 플랫폼 구축 및 운영 사업 참여자 - 보건 의료 관련 기관에서 R&D 사업 관리 및 운영 경험자 - 연구과제 심의 경험자/IRB 간사 경험자 |
1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
4) 연구직(기간제근로자)은 최초 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부 결정)가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01. ~ ’28.12.31
** 보건의료데이터 상호운용성 지원 기술개발 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.
*** NGS 패널데이터 기반 암 정밀의료 기술개발(R&D) 사업기간: ’25.06.01. ~ ’29.12.31
**** 한국형 수술질 향상 프로젝트(R&D) 사업기간: ’23.05.01. ~ ’28.12.31
***** 보건의료데이터 통합활용 기술개발(R&D) 사업기간 : ’25.04.01. ~ ’29.12.31.
5) 기간제근로자의 근무 기간은 예산 심의 결과에 따라 연장될 수 있음
6) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음
7) 육아휴직 대체인력의 경우 육아휴직자의 사용기간 연장신청 시 해당 신청기간까지 근로계약 연장이 가능하며, 조기복직 시에는 근로계약이 종료됨
8) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
II 근무조건
□ 근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월 ~ 금요일, 09:00 ~ 18:00)
□ 근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층 또는
충청북도 청주시 흥덕구 오송생명2로 202, 4층(질병관리청 국립의과학지식센터)
□ 급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」,「무기계약근로자, 기간제근로자 및 단시간 근로자 관리규칙」,
「연구사업 기간제근로자 관리규칙」에 따름
III 지원 자격 및 공통우대사항
□ 지원 자격
○ (공통) 아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ··· 붙임2
- 우리 원 「무기계약근로자·기간제근로자 및 단시간근로자 관리규칙」 별표4 ,
「연구사업 기간제근로자 운영규칙」별표2의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
○ (제한경쟁) 자립준비청년
- 「채용 자격 기준표」의 자격 기준을 만족하는 자 ··· 붙임1
□ 공통우대사항 ··· 붙임3 가산점 기준 적용
○ 국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
○ 저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자
○ 직무 관련 면허·자격증 소지자, 공인어학시험 점수 소지자(어학능력 필요직무 한정)
○ 공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
□ 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
□ 공고 및 접수기간 : ’26. 3. 19.(목) ~ ’26. 4. 2.(목) 17:00까지
□ 접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수
V 전형절차 및 일정
| 연번 | 구 분 | 일 시 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 지원서 접수 |
‘26.3.19.(목) ~ ’26.4.2.(목) 17:00 |
· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수 |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | ‘26.4.14.(화) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 ※ 채용 예정인원의 3배수 내 선발 |
| 3 | 증빙서류 제출 | ‘26.4.14.(화) ~ ’26.4.18.(토) |
· 면접전형 대상자 온라인 제출 |
| 4 | 면접전형 | ‘26.4.20.(월) ~ ’26.4.21.(화) |
· 개인별 일정 추후 공지 |
| 5 | 결격여부 심사 | ‘26.4.22.(수) ~ ’26.4.27.(월) |
· 지원자격 요건 충족 적부 판정 ※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조 |
| 6 | 최종합격자 발표 | ‘26.4.30.(목) |
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표 |
| 7 | 임용예정일 | ‘26.5.11.(월) |
· 우리 원 출근 |
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함
□ 1차 서류심사
○ 제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)
□ 2차 면접심사(서울에서 실시)
○ 서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- ‘책임연구원 및 선임연구원’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(4.14. ~ 4.18.)
* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)
□ 증빙서류 제출 관련 사항
○ (제출대상) 기간제 근로자
○ (제출기간) ’26. 4. 14.(화) ~ ‘26. 4. 18.(토)
○ (제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
VI 유의사항
○ 합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.k-his.or.kr) → 알림마당 → 채용공고를 통해 공지합니다.
○ 지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
○ 임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 대상자 제출서류 >
○ 전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 전산전문요원(초급기술자)의 채용자격 기준 중 학력무관에 해당하는 경우로서, 해외 고등교육기관을 졸업한 자는 아포스티유 확인을 받은 해외 고등교육기관 졸업증명서 사본 제출 가능 및 발급일로부터 1년까지 인정
○ 전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
○ (병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
○ (해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
○ (경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서*(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 피보험자격 이력내역서로 대체 가능
○ (해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
○ (해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
○ (해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
○ (해당시) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여(자립수당) 통지서 1부.
○ (해당시) 외국어능력시험 성적표 사본 (공고일 2년 이내,
단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
○ (해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
○ 채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
○ 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용콜센터(☎ 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
○ “휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
○ “보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시(■ 활용)
○ “학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
○ “교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
○ “경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 ~ 재직 중”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
* 재직 중인 경우, 접수 마감일 기준으로 경력기간 인정
○ “자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
○ 채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
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